各学院及研究生导师：
为深入贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和全国两会、全国教育大会精神，贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，切实推进校企导师队伍组织建设、激发校企导师积极性、提升校企导师指导能力，中国卓越工程师培养联合体决定开展第二届卓越工程师培养优秀校企导师组选树建设工作，并将有关事项通知如下：
一、申报条件
参与申报的校企导师组一般由3-5名成员组成，必须包含校内导师和企业导师。
（一）师德师风
1.坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，全面贯彻落实党的教育方针，严格执行国家教育政策；
2.遵循教师职业道德，将师德师风摆在首要位置；
3.言传身教，充分激发学生爱党报国情怀，传承科学家精神，培育爱岗敬业的职业素养。
（二）教育教学
1.教育教学理念先进，具有国际视野，及时将最新科研成果、产业发展等内容融入教育教学，以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学和研究生指导；
2.熟悉教育教学规律和人才成长规律，能将关键核心领域的“卡脖子”技术难题转化为卓越工程师培养的目标任务，结合工程实际需求共同负责学生课程学习和专业实践等工作；
3.注重教育教学研究，在课程建设、培养改革、实践指导等方面有突出成果。校企导师应主持或参与关键领域核心课程建设和教材编写，实现工程实际与课程教学的有效组织和管理。
（三）工程攻关
1.服务国家重大需求，承担国家重大工程型号任务、重点科研计划项目或重大建设项目等研发任务；
2.校企导师的学术水平和工程能力在国内外同行中具有比较优势，在国内外学术领域前沿、关键核心技术攻关等方面做出贡献；
3.注重在工程攻关中培养研究生，切实解决工程技术人才培养与工程实践脱节的突出问题，夯实卓越工程师培养的基础。
（四）团队建设
1.团队凝聚力强，分工科学，共同开展研究生指导等各项工作，在卓越工程师培养等方面有1年以上的合作基础；
2.人员配置合理，校内导师要求师德师风优良、工程实践经验丰富、学术水平高；企业或科研院所导师由高水平工程技术专家担任，一般应为首席科学家、总工程师、型号总师或重大项目负责人等；
3.成员专业结构和年龄结构合理，团队定期开展学习交流，建立沟通协调机制，积极组织参加国内外研修培训和学术交流会议，构建导师队伍发展共同体。
（五）社会服务
1.立足国家战略需求和地方经济社会发展，结合企业实际开展应用研究，积极建设智囊团和思想库，拓展科研工作的社会效益。
2.注重科研成果转化，面向行业企业实际需求，开展相关生产、技术和培训服务，独立或与行业企业合作开展技术应用性研究及应用推广。
3.团队成员参与学科建设、人才培训、科技推广、专家咨询和承担公共学术事务等方面的工作。注重工程硕博士就业引导和职业发展，为国家重大工程领域输送高素质技术人才。
二、宣传推广及奖励
1.学校对获评的优秀校企导师组予以省部级及以上成果认定；
2.联合体将为“卓越工程师培养优秀校企导师组”团队颁发证书，邀请优秀校企导师组在卓越工程师培养有关高峰论坛、国际研讨会等会议上作专题报告、经验分享等，在联合体官方网站、公众号等媒体平台上加强对优秀校企导师组事迹的宣传。
三、各学院推荐限额
各学院可推荐不超过1个优秀校企导师组。
四、推荐与评审程序
1.请申报导师填写附件《卓越工程师培养优秀校企导师组推荐表》，请各学院严格按照申报条件及不超过本学院推荐限额数组织推荐，并于6月27日前将推荐材料电子版发送至guozhuoyuan@nuaa.edu.cn，纸质材料交至本部行政楼525办公室。
2.国卓院将组织专家进行评审，确定1个优秀校企导师组，经公示无异议后，推荐至中国卓越工程师联合体。
校工作组联系方式：王梦珂，025-52112984
国家卓越工程师学院
2025年6月10日
