新闻动态/ News
07-02

我校举办2026年工程硕博士培养改革专项校企联合招生宣讲会

6月29日,国家卓越工程师学院、研究生院在将军路校区举行2026年工程硕博士培养改革专项校企联合招生宣讲会。奇安信集团副总裁郑晓峰、中国商飞上海飞机设计研究院教育培训总监陆海平、中国航发控制系统研究所人力资源部书记陆振宇、中国航空研究院研究生院培养处副处长何冀婷、中国融通集团第六十研究所人力资源处副处长陈克、太行国家实验室业务经理晏小莉代表单位来校宣讲并在会后与学生深入交流。研究生院院长、国家卓越工程师学院常务副院长陈兵,国家卓越工程师学院副院长郭宇,以及200余名有志于加入专项计划的优秀本科生代表参加活动。会议由郭宇主持。陈兵对各位企业嘉宾的到来表示热烈欢迎,并围绕工程硕博士培养改革专项的战略背景、培养模式、支持保障政策及校企定制化联培项目做重点介绍,鼓励同学们面向国家重大需求、面向行业难点痛点加入专项培养计划。在企业宣讲环节,行业单位代表详细介绍了企业概况与核心业务板块,并深度解读专项政策体系、资源保障机制、行业发展趋势及创新实践案例。各单位对专项工作高度重视,通过配置高水平导师团队、设立优质联培项目、提供准员工待遇等举措保障联培成效。在咨询互动环节,联培企业代表与同学们深入交流,
通知公告/ Notice
06-10

关于申报全国卓越工程师培养改革优秀案例(第二届)的通知

各学院:为深入贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神,全面落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和全国两会、全国教育大会精神,贯彻落实《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》,聚焦国家战略需求,有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才,深化卓越工程师培养体系改革与产教深度融合,提升高质量培养卓越工程师的能力,为构建中国特色、世界水平的卓越工程师自主培养体系提供支撑。中国卓越工程师培养联合体(以下简称“联合体”)面向全国开展卓越工程师培养改革优秀案例征集工作。现将具体事宜通知如下:一、申报主题案例主题紧扣“新时代卓越工程师培养改革与实践”,梳理凝练思路、方法、成效与经验。案例主要分为五个类别:校企协同机制(国家卓越工程学院建设、国家卓越工程师创新研究院建设经验等);培养过程(项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理、工程师技术中心建设等);校企导师队伍建设(双向流动机制、协同育人机制等);评价标准(招生选拔、毕业与学位、资格互认衔接等);特色做法(其他关于卓越工程师培养的工作经验)。二、案例要求1.案例要坚持问题导向、目标导向,主题鲜明、措施有效,典型经验
06-10

关于申报全国卓越工程师培养优秀校企导师组(第二届)的通知

各学院及研究生导师:为深入贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神,全面落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和全国两会、全国教育大会精神,贯彻落实《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》,切实推进校企导师队伍组织建设、激发校企导师积极性、提升校企导师指导能力,中国卓越工程师培养联合体决定开展第二届卓越工程师培养优秀校企导师组选树建设工作,并将有关事项通知如下:一、申报条件参与申报的校企导师组一般由3-5名成员组成,必须包含校内导师和企业导师。(一)师德师风1.坚持正确的政治方向,拥护中国共产党的领导,全面贯彻落实党的教育方针,严格执行国家教育政策;2.遵循教师职业道德,将师德师风摆在首要位置;3.言传身教,充分激发学生爱党报国情怀,传承科学家精神,培育爱岗敬业的职业素养。(二)教育教学1.教育教学理念先进,具有国际视野,及时将最新科研成果、产业发展等内容融入教育教学,以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学和研究生指导;2.熟悉教育教学规律和人才成长规律,能将关键核心领域的“卡脖子”技术难题转化为卓越工程师培养的目标任务,结合工程实际需求共同负责学生课程学习和专业实践等