各学院：
为深入贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和全国两会、全国教育大会精神，贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，聚焦国家战略需求，有的放矢培养国家战略人才和急需紧缺人才，深化卓越工程师培养体系改革与产教深度融合，提升高质量培养卓越工程师的能力，为构建中国特色、世界水平的卓越工程师自主培养体系提供支撑。中国卓越工程师培养联合体（以下简称“联合体”）面向全国开展卓越工程师培养改革优秀案例征集工作。现将具体事宜通知如下：
一、申报主题
案例主题紧扣“新时代卓越工程师培养改革与实践”，梳理凝练思路、方法、成效与经验。案例主要分为五个类别：校企协同机制（国家卓越工程学院建设、国家卓越工程师创新研究院建设经验等）；培养过程（项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理、工程师技术中心建设等）；校企导师队伍建设（双向流动机制、协同育人机制等）；评价标准（招生选拔、毕业与学位、资格互认衔接等）；特色做法（其他关于卓越工程师培养的工作经验）。
二、案例要求
1.案例要坚持问题导向、目标导向，主题鲜明、措施有效，典型经验要有总结提炼，创新做法要有独到视角。
（1）突出创新性。聚焦新时代下产教融合卓越工程师培养，紧跟国家战略需求，突破传统模式，打造中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系。
（2）突出典型性。充分发掘卓越工程师培养实践中关于校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价标准和特色做法等代表性案例，深化卓越工程师培养体系重构和流程再造。
（3）突出可操作性。案例应已有至少1年以上的实践探索，总结凝练的经验应对其他培养单位具有参考价值和借鉴意义。
2.案例应包括案例背景、主要做法、主要成效、经验启示与主要意义等部分，主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力，字数4500-5000字。
3.为保证成果征集质量，案例参与人原则上不超过6人。
4.案例应为原创首发，不接受一稿多投。
三、宣传推广及奖励
1.学校对获评的优秀案例予以省部级及以上成果认定；
2.优秀案例将被纳入卓越工程师培养改革典型案例库，并作为卓越工程师培养校企导师研修班的教学内容；
3.选树典型汇编“全国卓越工程师培养改革典型案例选编”；
4.邀请案例负责人在卓越工程师培养有关高峰论坛、国际研讨会等会议上作专题报告；
5.遴选优秀成果推荐在《学位与研究生教育》上发表。
四、各学院申报限额
各学院可推荐不超过1个优秀案例。
五、推荐与评审程序
1.申报单位填写附件《卓越工程师培养改革优秀案例推荐表》，并于6月27日前将推荐材料电子版发送至guozhuoyuan@nuaa.edu.cn，纸质材料交至本部行政楼525办公室。
2.国卓院将组织专家进行评审，确定1个优秀案例，经公示无异议后，推荐至中国卓越工程师联合体。
校工作组联系方式：王梦珂，025-52112984
国家卓越工程师学院
2025年6月10日
